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營造環(huán)境
營造尊重知識、尊重人才的文化環(huán)境；鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境；待遇優(yōu)厚、無后顧之憂的生活環(huán)境；公開、平等、競爭、擇優(yōu)的制度環(huán)境。
選人導向
用發(fā)展的眼光識別人才；用開放的理念引進人才；用公認的標準選用人才。
建設(shè)標準
把全體員工的心思集中在想干事上；把膽識體現(xiàn)在敢干事上；把能力體現(xiàn)在會干事上；把目標落實在干成事上。
建設(shè)目標
把員工隊伍打造成政治素質(zhì)過硬、理想信念堅定、專業(yè)能力高強、奉獻精神十足、攻堅破難水平高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足的一流人才隊伍。
建設(shè)理念
做到科學謀劃、有序推進、持續(xù)優(yōu)化“三統(tǒng)一”；公司意圖、員工感受、實際效果“三兼顧”；組織培訓、外部引進、個人努力“三結(jié)合”；公司領(lǐng)導、中層干部、基層員工“三到位”。